甘肃新闻网3月9日电 16岁，是花季般的年龄，她们却背井离乡，走出贫困的农村，来到了繁华的大都市。除了面临生存的压力之外，她们还要面对如何融入城市生活以及能否在城市中获得发展机会等多重压力。“有技术走遍天下，无技术寸步难行”，这也许就是她们的出路所在。

　　一个农村女孩5年打工的困惑

　　来自甘谷的杨小艳今年刚满20岁，可是她已经有了近5年的工龄。正月十五，记者见到了在一家美容院打工的小艳。

　　小艳向老板请了一个小时的假，随记者来到了一家小饭馆，记者答应请她吃饭。她很高兴。她说，来兰州都快五年了，还从来没有人请她吃过饭。

　　“你为什么要来兰州打工？”

　　听到这话，她脸上的笑容顷刻之间消失了，低下头，显得很凝重。好久，她才讲起了那个被她压在心底已经5年的故事。

　　15岁那年，她才上初二，一个风雨交加的夜晚，在外打工的父亲突然被人送回了家。半年前父亲走的时候还好好的，回来的时候却少了半条腿。母亲哭得死去活来，她和两个年幼的弟弟吓得一声都不敢哭。第二天起，她就再也没有去上学。过了几天，和父亲一起在外打工的叔叔把她带到了兰州。叔叔把她安顿在一家小饭馆，说好给洗碗，擦桌子，打扫卫生，管吃管住，一个月190块钱工资。她一句话都没说就放下包裹拿起了门后面的扫把。

　　之后的五年里，她干过的工作不下几十个，当过小保姆、干过促销员、卖过药、卖过衣服，当过送货员，做过推销……但每一份工作都干不长，最长的一年，最短的一天。

　　农村16岁女性现象不容忽视

　　据不完全统计，甘肃全省目前共有初中以下(包括初中)儿童468万，其中留守儿童60万。负责妇女就业工作的甘肃省妇联城乡部部长丁文建告诉记者，像小艳一样的女孩在甘肃省是相当大的一个群体。她们一个普遍的特点是，年龄比较小，十七八岁，甚至十五六岁，学历比较低，基本上都是初中以下学历，有的甚至小学都没有毕业；再就是没有参加过任何技能培训，没有一技之长，打工也是盲目的、自发的，是没有经过任何组织培训输出的散兵游勇。她们面临的最大问题是就业无保障，发生劳资纠纷没有人帮助解决。由于文化水平低，又没有一技之长，所以能干的工作也只能是简单的体力劳动，收入相当低。“她们在城市里的生存压力是常人难以想像的。”

　　一个更为严峻的问题就是，这些十六七岁的小姑娘来城里打工，到了年纪稍微大一点的时候，年龄优势丧失，大部分选择返乡。在城市作了短暂的停留后，她们从贫困又回到了贫困。这是我们所不愿意看到的，这也正是农村女性十六岁现象的困惑所在。

　　据丁文建部长介绍，2004年甘肃省妇联、省扶贫办和北京富平职业技能培训学校联合开展了贫困地区妇女就业新模式项目。这一项目除了为贫困地区妇女提供就业前的专业技能培训之外，还对学员如何融入城市生活以及如何在城市中获得自我发展的良好机会和平台进行培训。目前已累计向北京地区输送家政服务员6000名，年创劳务收入4800多元。每个家政服务员的平均收入达到了1.2万元／每年。比起她们在家乡一年的收入翻了好几番。而且她们经过培训都掌握了一技之长，可以获得长期稳定的工作和收入。

　　“这是当前解决农村妇女就业问题的一个新模式，而且几年的实践证明也是成功的。”她建议，农村妇女外出打工时，不要盲目，也不要自发地出去。要通地当地政府或妇联进行基本的技能、业务培训，有组织地进行劳务输出。这样发生劳资纠纷也会有政府或者组织部门出面解决，能有效地维护务工人员的合法权益。

　　来源：甘肃经济日报